A.S. 工商管理
64
学分
69%
最高转学分
Class Type
100%在线,6 & 12周的课程
下次开始日期
2024年2月19日
每学分成本

获得工商管理的副学士学位

生意的生意是复杂的. 这需要大量的资源和人力, 活动和指示, 目标设定, 政策执行——所有这些都是完全不同的,没有人可以评估规划, organizing, leading, 控制它. 进入工商管理专业. 从会计到营销再到IT, 组织需要能够协调所有这些不同职能的工作,并将它们整合到组织的总体目标和计划中的人.

获得一个两年制的工商管理副学士学位,就可以快速地帮助公司简化工作方式,以实现生产力目标和绩效目标.

程序的可用性

On Site
Columbus
现场提供的课程有限,这个项目的课程需要在线学习.

整体的角度

获得广泛的商业技能,以在任何行业取得成功.

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完成快

最多可转44小时以前获得的学分.

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项目概述

开始一份充满无限可能性的事业

从一人办公室到跨国公司, 企业需要能制定计划的决策经理, 组织和领导. 也许这就是为什么工商管理是当今最受欢迎的研究领域.

工商管理是一门基础广泛的学科, 广泛开放的职业道路,包括所有关键的商业学科, 包括管理, operations, 市场营销和会计.

十大正规赌博平台大全排行的 transfer-friendly A.S. 工商管理, 您将了解业务经理的职能角色和流程, 以及发展急需的技能, 包括创造竞争优势, 跟踪财务状况,促进企业责任. 

有在线课程, 在校内或两者的结合, 你选择适合你忙碌的生活方式的时间表. 你可以用64个学分完成副学士学位. 完成得更快 将之前获得的44个学分转入你的学位.

除了核心商业课程, 你可以从各种各样的选修课中选择, 包括定性和定量决策, 组织沟通, 全球金融与应用研究方法. 选择选修课可以让你学习自己感兴趣的科目, 与你未来的职业相关,给你在工作场所的竞争优势——无论是在招聘还是晋升机会上.

And, 除了开始你的商业生涯, 十大正规赌博平台大全排行的工商管理副学士学位可以为你今后的职业生涯铺平道路 工商管理学士学位, too.

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未来开始日期

个别课程的开始日期可能会有所不同,并可能发生变化. Please 索取免费资料 & 咨询招生顾问,了解最新的课程开始日期.

2024年春季
February
19
推荐注册机构:
Feb 9
2024年春季
April
1
推荐注册机构:
Mar 22
2024年夏天
May
20
推荐注册机构:
May 10
2024年夏天
July
1
推荐注册机构:
Jun 21
Fall 2024
August
19
推荐注册机构:
Aug 9
Fall 2024
September
30
推荐注册机构:
Sep 20
Fall 2024
November
11
推荐注册机构:
Nov 1

Curriculum & 课程描述

64学时
基础通识教育
英语作文
ENG 120 -大学写作(4)

在本课程中, 学生掌握进行和展示研究所必需的写作能力. 各种各样的作业, 从个人反思开始, 相互建立, 当学生发展想法回应, critique, 并综合其他人的立场. 学生系统化和组织知识的方式将有助于他们的所有课程. 本课程也强调良好写作风格的要素, 适当的语法和机制, 语言清晰, 以及逻辑性和凝聚力的发展. 最后提交一份有文件记录的研究论文.

数学
MATH 215 -统计概念(4)

本课程向学生介绍统计学与商业应用. 这门课程涵盖了描述性统计和推断性统计. Topics included are: measures of central tendency; measures of dispersion; graphical displays of data; linear regression; basic probability concepts; binomial and normal probability 分布s; confidence intervals; and hypothesis testing. 这些主题将涵盖使用代数和微软Excel的基本知识. 注意:本课程有监考考试。.

Science

以下课程6个学分:
理科的两门课程. 一门课程必须有实验部分.

社会与行为科学
ECON 220 ——宏观经济学概论(4)

经济理论入门,涉及经济系统运行的基本原因和原理. 重点放在整体经济的研究上. 通货膨胀问题, 失业, taxation, 商业周期和增长是在全球经济体系的背景下讨论的.

从以下课程中获得2个学分:
从人类学中选择, Geography, History, 政治科学, Psychology, 或社会学学科.

Arts & Humanities

以下课程6个学分:
从艺术中选择, 英国文学, Fine Arts, Humanities, Music, Philosophy, 宗教或戏剧学科.

额外通识教育
PF 121 -基本学习策略(二)

本课程向学生介绍十大正规赌博平台大全排行社区,并提供成功过渡和参与社区的策略. 主题包括大学资源和程序, 提高沟通技巧的策略, 利用电子工具参与虚拟环境, 以及学术和职业规划的发展.

OR PF 321 -学习策略(2)

本课程为学生在学术上和他们选择的职业中成为成功的终身学习者做好准备. 十大正规赌博平台大全排行课程要求高水平的自主学习,注重职场和课堂所需的技能,这些技能很容易在两种环境之间转换. 本课程包括提高沟通技巧的策略, 包括利用电子工具参与虚拟环境. 课程中的作业和活动是为了模拟工作场所的团队合作而设计的.

COMM 150 -人际沟通(4)

通过运用批判性和创造性思维, 本课程的学生将培养一套沟通技巧,以增强他们的个人和职业关系和努力. 本课程将侧重于技能发展的关键领域,如自我, perception, listening, 语言信息, 对话, 的关系, 冲突管理, persuasion, 以及公开演讲.

OR SPCH 100 -言语交流(4)

这门公开演讲课程强调即席演讲的基础. 技能培养活动和作业侧重于研究, 组织, reasoning, 演讲的风格和表达,以及倾听和听众参与.

从以下课程中获得4个学分:
任何100或200级的通识教育课程

主要的基本的
BSAD 220 -商业法(四)

对商业中遇到的日常法律问题的研究,重点是法律程序领域, contracts, agency, 就业法, 商业组织和侵权行为, 与这些和其他领域有关的案件.

MGMT 312 -管理学原理(四)

本课程探讨管理的基本概念和过程. 学生将探索规划的功能角色和过程, leading, organizing, 控制包括管理者角色. 培养学生在当今竞争激烈的环境中所需要的与管理职能相关的技能.

ACCT 202 -非专业财务/管理会计(4)

本课程是财务与管理会计的入门课程. 它是为非会计专业的学生设计的. 财务会计强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 它强调会计如何处理和呈现信息. 本课程还考察了财务报表的主要元素. 本课程的管理会计部分研究内部报告和决策. 本课程帮助那些希望以清晰的方式学习“数字意味着什么”的人, 简洁和概念性的方式,而不是专注于会计过程的机械方面.

OR ACCT 215 -财务会计(4)

会计学入门,强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 大约三分之一的课程强调会计如何处理和呈现信息,包括接触记录交易, 根据既定的规则和程序为服务和商品公司调整余额和编制财务报表. 本课程的结余检查报表的主要元素,如现金, receivables, inventory, 长期资产, 折旧, payroll, bonds, 以及其他负债和股票. 本课程的概念适用于管理会计(ACCT 225). 建议学生在这些课程之间避免任何时间间隔.

所需主要地区

至少修满以下课程12学分:

ACCT 225 -管理会计(4)

研究内部报告和决策的管理会计. 本课程介绍了一种商业管理方法来开发和使用会计信息. 主要主题包括成本行为,成本分析,利润计划和控制措施. 分散经营会计, 资本预算决策, 管理会计的伦理挑战也包括在内.

ACCT 310 -中级会计I (4)

两门深度财务会计课程中的第一门. Theory, 概念框架, 公认会计原则的发展, 应用也很重要. 主题包括损益表, 现金流量表和资产负债表, 特别是资产账户.

ACCT 320 -中级会计II (4)

两门深度财务会计课程中的第二门. 强调理论、概念和应用. 主题包括金钱的时间价值, 流动负债和非流动负债, leases, 递延税, 退休福利, 股东, equity, 每股收益, 会计变更和错误, 现金流量表.

ACCT 330 -成本管理(4)

本课程是对成本会计的深入研究,重点是其在内部报告和最终决策过程中的作用. 学生将评估基础, ethics and basic costing systems employed in the management accounting profession; analyze budgeting, 成本习性, pricing and profitability concepts and principles; determine how cost allocations, 产品质量, and investment decisions are applied by management accountants; determine how current trends in various industries impact cost accounting; and demonstrate knowledge that is in accordance with the educational requirements for the Certified Management Accountant (CMA) exam.

ACCT 341 -舞弊审查(四)

本课程概述了与职业欺诈相关的行为研究以及欺诈检查的方法.e., 获取书面证据, 采访证人和潜在嫌疑人, 撰写调查报告, 证明调查结果, 及法证文件检验). 本课程的主要内容是检测最常见的职业欺诈类型, 确定每种类型的欺诈是如何发生的, 实施预防策略. 注意:本课程有监考考试。.

ACCT 390 -联邦所得税I (4)

介绍联邦所得税结构,重点介绍个人纳税人, 包括员工, 独资经营者及投资者. 本课程还提供了基本概念的曝光,同样适用, 或者稍微修改一下, 个人以外的纳税人. 主要主题包括归档状态, exemptions, 可排除收入和可包括收入, 商业和非商业扣除, 不许可, 技术税务研究, 以及计算机问题应用.

ACCT 425 -会计资讯系统(4)

本课程结合与信息系统相关的商业知识,建立会计信息系统的框架, 信息技术, 和会计. 学生将研究REA企业本体,因为它与数据库有关,数据库可用于存储和检索组织内的决策信息. 学生们在当今竞争激烈的组织中了解到这一点, 和明天, accountants cannot simply prepare and report information; they must take a more active role in understanding and creating systems and processes that impact the 组织's bottom line.

AMGT 440 -项目及团队管理(4)

本课程的重点是项目和负责项目实施的团队的有效管理. 本课程涵盖了组织环境下项目管理的基本理论和实践. 学生学会应用知识, skills, tools, 以及在项目环境中有效运作所必需的技术. 本课程还将提供与项目团队开发相关的管理流程以及项目团队生命周期及其动态的见解. Accordingly, 本课程的活动和作业旨在帮助学生了解成功项目规划和执行的本质, 以及项目团队的组建和管理.

AMGT 450 -组织监督(4)

本课程旨在提供成为一线经理或主管所需的框架和基础. 学生将学习主管的许多技能,如计划和控制活动以完成组织目标. 通讯等领域, 伦理决策, 冲突管理, 将探讨人际关系和员工发展.

BSAD 320 - Quant & 决策质量方法(4)

本课程侧重于个人和团队决策和解决问题的能力的发展. 将分析现实世界的国内和全球问题, diagnosed, 并通过各种定量和定性工具和技术的应用进行评估,以达到有效的决策和解决方案.

BSAD 410 -工商管理实习(1-4)

本课程为合格的学生提供了一个获得学分的机会,以获得监督的专业培训和实际工作环境中的经验. 这个实习是学生之间的一个持续的研讨会, 教职员和雇佣主管. 它包括实习申请和学习协议, 定期与教师代表会面, 具有相当于其他高级课程水平的专业经验,并提交实习申请和学习协议中规定的材料. 不能保证所有申请者都能参加.

BSAD 460 -领袖商业道德(4)

本课程侧重于学术论文的应用与评价, 案例研究, 以及现实生活中的道德困境使用道德决策模型. Students will evaluate personal value systems; individual, 领导驱动, 组织, and community ethical issues; and the social responsibilities of global 组织s. 本课程将深入分析基于真实组织的现实道德困境.

BSAD 476 -全球商业问题(4)

本课程的重点是全球经济一体化和新兴市场经济,以及这些趋势对服务业和制造业的短期和长期影响. 其他全球商业问题将包括:, 北美自由贸易协会, and the World Trade Organization (WTO); environmental considerations in business operations; the influences of the political and legal environment on markets; the strategies for business entry into a global market; and the development of leadership talent in a global setting.

BSAD 480 -工商管理专题(1-4)

工商管理的一门内容多变的课堂课程,学生在这门课程中学习当前感兴趣的、不属于常规课程的主题或科目. 具体的课程描述将在课程提供的三个月的课程时间表中在线发布.

BSAD 499 -工商管理独立研究(1-4)

独立学习课程允许学术成绩良好的学生在常规课程未涵盖的领域继续学习,或在目前教授的领域扩展学习. 学习在教师的监督下进行,评分为及格/无学分或信级. (详见《十大正规赌博平台大全排行》的“独立研究”部分.)

COMM 321 -组织沟通(4)

本课程探讨沟通在组织中的作用. 学生将学习组织沟通的主要理论, 识别和定义基本概念, 并将它们应用到现实世界的讨论中. 技术的作用, 企业文化, leadership, teamwork, ethics, 在交流的多样性进行了检查. 全球组织中的有效沟通以及对组织沟通系统和结构的批评也被提出.

ECON 321 -中级微观经济学(4)

本课程提供了企业和个人利润最大化策略的进一步研究. 评价消费者行为,企业? 生产决策和市场力量是分析的核心. 特别注意信息不对称的考虑, 博弈理论, 和外部性.

ECON 322 -中级宏观经济学(4)

本课程探讨短期经济和长期经济之间的差异. 本文考虑了若干宏观经济模型, 并利用研究结果对稳定政策和政府债务进行宏观经济政策讨论.

ECON 420 -预测(4)

本课程提供了创建工作计量经济模型来预测商业活动的实践经验, 包括收入, costs, and profits. 分析了趋势、季节和周期波动以及误差项动态.

ENTR 395 -创业基础(4)

《十大正规赌博平台大全排行》是一门考察创业理论的入门课程, practice, 以及创业的工具. 探讨了不同的创业结构以及这种结构如何导致不同的独特成功途径. 学生们将在评估个人价值并确定自己对创业思维的亲和力时,重点关注培养创业思维的重要性, 同时在他们选择的创业理念的背景下审查创业企业的风险和回报. Finally, 学生将识别和评估新企业的机会, 并考虑一个成功的商业计划开发的战略方法.

FINA 301 -金融原理(4)

本课程旨在概述金融领域,并为更高级的金融课程提供基础. 主题包括商业和金融信息的来源, 财务报表分析, 金钱的时间价值, 风险的性质和度量, 金融机构, 投资及公司财务.

FINA 340 -货币、银行、 & 金融市场(4)

本课程提供金融系统的概述. 金钱的作用, 金融中介机构, 金融市场, 央行是在全球经济的背景下讨论的.

FINA 403 -高级财务管理(4)

介绍财务管理的先进概念和方法. 主题包括风险和回报, 资产评估, 资本预算, 资本结构, 企业财务规划和营运资金管理.

FINA 405 -投资(4)

对投资市场、交易、计划和信息的考察. 主题包括投资风险和回报措施, 债务和权益工具, 评价技术, 混合及衍生证券, 共同基金, 房地产投资, 税务规划和投资过程, 投资组合管理.

FINA 450 -环球财经(4)

金融管理在全球经济中的检验. 主题包括国际金融市场, 汇率, 利率和通货膨胀, 汇率风险管理, 营运资金管理, 资本预算, 国家风险分析, 长期融资, 以及全球战略规划.

FPLN 300 -财务规划原理(四)

个人财务规划入门. 主题包括财务规划过程, 资金管理和投资, 保险需求, 所得税筹划, 退休计划和遗产规划. 案例用来说明重要的规划概念、技术和问题.

FPLN 440 -风险管理 & 保险策划(4)

介绍企业和个人风险管理和保险的技术和问题. 主题包括风险和保险的法律原则, 保险合同, 个人财产和责任风险, 生命和健康风险, 社会保险, 保险公司和产品市场, 保险定价, 保险税收, 政府对保险业的监管, 以及职业道德和市场行为. 注意:本课程有监考考试。.

HCM 300 -医疗保健管理(4)

本课程旨在为学生提供医疗保健管理原理和理论的概述. 这是任何后续医疗保健管理课程的必修课. 通过检查关键的医疗保健概念, 学生将获得必要的知识和技能,成为一个有效的医疗保健领导者在不同的医疗环境. 主题包括医疗保健领导、管理、沟通、计划和决策.

HCM 320 -医疗保健财务管理(4)

本课程将为学生提供财务和管理会计的基础. 学生将探索概念,以提高他们的金融知识, 技术技能, 以及他们在工作环境中运用这些技能的能力. 在这门课程中介绍了做出合理的财务决策和评估医疗保健组织的原则?S财务表现.

HCM 442 -医疗保健管理的法律问题(4)

理解文化能力, ethics, policy, 在不断发展的医疗保健系统中,法律对医疗保健专业人员是必要的. 本课程将为学生提供实用的知识和应用伦理的方法, legal, 以及降低风险的文化决策框架. 主题将包括法规遵从性, 病人的同意, 私隐及保密, 文化能力.

HRM 300 -人力资源管理(4)

介绍人力资源职能和相关要素和活动. 本课程概述了人力资源部门成员的角色和职能, 以及教育人力资源以外的人, 他们的角色如何包括与人力资源有关的活动. 学生将了解十大正规赌博平台大全排行今天所知道的人力资源管理的演变. 重点放在现代人力资源管理的重要性和新的“企业观点”的功能. 另外, 学生将接触到人力资源管理的观点,从管理层和下属员工的看法. 会议将讨论维持公平和公平的薪酬和福利计划的重要性. 学生将接触到有关员工咨询领域的实际情况和解决问题的方法, 纪律处分和解雇. 平等就业机会将讨论,以便学生了解其需求, 重要性和相关的法律问题. 还将探讨培训和发展、人员配置和战略等其他关键领域.

HRM 301 -人员配置(4)

本课程考察了让员工进入组织的各个方面. 招聘和选拔是重点. 本课程涵盖了从管理角度出发的科学和法律问题,并考察了在职业分析中使用的各种方法的实用性, 测试与测量, 并对内外部市场进行分析. 讨论了有关平等就业机会和平权行动计划的立法.

HRM 302 - Training & 发展(4)

本课程涵盖了从战略和操作角度出发的培训和发展的理论和技术. 重点放在员工需求评估,方案设计,实施和评估. 探讨了全球竞争力的学习理论与长远发展.

HRM 401 ——补偿 & (4)好处

本课程是对薪酬福利理论与实践的深入考察. 本课程分析工作评估技巧, 工资调查, 个人和团体绩效工资, 以及保险和养老金计划的管理.

HRM 402 - Employee & 劳动关系(4)

本课程评估当前的员工和劳动关系环境. 学生将比较和区分员工关系和劳动关系环境之间的差异. 诸如手册与合同之类的主题, 员工纪律与申诉程序, 以及工作场所合规法律, 比如ADA, FMLA, 性骚扰, 以及民权法案.

HRM 420 -组织发展原理(4)

本课程为学生提供组织发展作为一个领域的出现和发展的概述, 诊断和干预程序, 以及促进个人所需的基本技能, small group, 组织变革. 本课程还将涵盖组织转型中的关键概念, 全球环境下的组织发展, 以及该领域的未来发展方向.

MGMT 325 -组织行为学(4)

本课程着重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, followers, 团队及其对组织文化和绩效的影响通过对关键组织行为概念和相关案例的分析来解决. 主题将包括:价值观, perception, attitudes, 假设, learning, motivation, conflict, diversity, and change.

MGMT 425 -组织变革(4)

本课程分析推动组织变革的力量, 检查改变的障碍, 并调查了一系列使组织变革更有效的方法. 学生将发展对变革过程的理解,并培养成为组织变革推动者的实用技能.

MGMT 440 -组织文化 & 性能(4)

本课程侧重于组织文化与其绩效之间的关系. 在适应和实施组织文化变革的过程中,领导者和追随者面临的挑战和机遇将在本课程中得到解决. 影响文化在领导者的风格和组织的有效绩效之间发挥中介作用.

MGMT 470 -组织领导(4)

本课程侧重于从特质出发的领导理论的发展, skill, style, situational, 以及权变结构及其在管理者和领导者中的应用. 本课程的主要重点是全方位领导模式的重要性,以及变革型领导在与组织文化和绩效的互动中所扮演的角色.

MIS 200 -管理资讯系统(4)

本课程的目的是提供与企业信息技术管理相关的基础知识. 这些基本原理是指在信息技术的影响下已经引起变化或带来新概念的商业概念. 将特别强调理解与计算机使用有关的管理问题. 学生将被要求提出与这些问题分离的问题,并提出解决方案.

MKTG 300 -市场推广(4)

理论、策略和方法是营销知情实践的基础. 学生调查市场营销对组织或事业的重要性, 营销不同阶段的相互关系, 商品和服务的市场营销, 分析和识别市场, 定价策略和数字营销策略.

MKTG 320 ——广告 & 促销活动(4)

广告学一门研究广告的基本原则和实践的学科,强调为推荐制定一种创造性的策略和决策过程, 实现, 对支持组织战略的促销活动进行评估.

MKTG 330 -营销行为(4)

消费者决策过程的理解是通过应用行为科学发展起来的. 组织决策过程也被考虑. 这些过程的含义被认为与市场营销有关, 组织战略和决策.

MKTG 332 -市场研究(4)

培养学生对规划理论和技术的理解, conducting, 分析和展示市场研究. 学生将学习不同的方法,重点是初步研究,包括问卷设计.

MKTG 340 -数码营销(4)

学生调查和评估各种数字营销和传播策略和战术. 重点放在关键的评估技能, 还有社交媒体, 搜索营销, 内容营销, 以及对数字营销活动的评估. 学生为一家现实世界的公司创建一个完整的数字营销计划.

MKTG 430 -客户关系管理(4)

培养学生策划、构建和组织一对一营销活动的技能. 这些活动包括消费者和销售者之间的协作关系,可以应用于小型和大型组织. 新技术在互动营销和在数据库的创建和实施将进行研究.

MKTG 450 -全球营销(4)

市场营销理论和方法应用于全球市场的课程. 讨论的主题包括:将国际营销与企业整体战略联系起来的重要性,同时研究文化的影响, 政治和法律问题以及全球战略中的经济差异. 重点是发展适合各种国际全球环境的营销组合.

OSCM 390 -营运管理(4)

本课程指导学生如何制造和服务运作有助于组织战略. 诸如生产力、规模经济、纵向和横向整合以及推动vs等概念. 拉力将被解释. 将解释在材料和过程中应用“绿色”政策的含义.

OSCM 440 -品质管理(4)

本课程为学生提供了提高组织过程有效性和效率的理念和方法的理解和知识. 来自Juran和Deming的质量概念将与更流行的质量概念(如六西格玛)一起讨论, 黑带质量助理, 全面质量管理(TQM). 此外,将解释将质量概念应用于全球公司的问题.

OSCM 450 -供应链管理(4)

本课程将使学生接触到与供应链设计和管理相关的主题, 从原材料到货到最终产品交付. 课程主题将包括供应链网络设计, 设施规划, 容量规划, 全球化与外包, 信息技术, 以及供应链管理的全球性问题.

OSCM 455 ——运输 & 物流管理(4)

本课程探讨供应链中的运输和物流概念. 所涵盖的主题将包括运输和物流系统的设计和操作中使用的工具和技术,以及运输和物流管理中的全球问题. 除了, “快速响应”场景用于处理运输和物流问题, 在发生自然灾害和非自然灾害时, 将会被解释.

OSCM 458 - - -采购 & 库存管理(4)

本课程将为学生提供采购和库存管理的概念. 涵盖的主题是采购和库存计划过程, 供应商选择, 合同谈判, “绿色”政策, 和采购.

OSCM 491 -综合项目管理(4)

本课程将指导学生管理多个组织和项目. 将涵盖如何处理组织障碍、风险和项目开发的概念.

PBRL 325 -公共关系(4)

建立和维持公共关系技巧的一门普通课程. 活动跨越各种媒体,以影响公众舆论和管理组织的声誉.

PSYC 325 -组织辅导(4)

本课程旨在向学生介绍如何使用教练技巧来提高个人在组织环境中的适应性和表现. 要涵盖的主题包括:教练实践的范围, 最佳从业人员特征, 教练的好处, 相关组织动力学, 辅导干预和资源. 本课程还包括通过指导实践活动强调实验学习.

RMI 210 -风险管理原则 & 保险(4)

本课程向学生介绍风险识别和管理的一般概念, 以及如何多种产品和方法, 包括保险, 可以用来管理个人和企业的非投机性风险吗. 重点将放在分析各种类型的保险产品, 包括生活, health, property, 责任保险合同, 以及保险业如何发展, manages, markets, 并在复杂的经济和监管环境下承保此类合同.

RMI 310 -保险公司运作(4)

本课程分析保险公司的运作, 特别是, 他们经营决策的方法和依据, 包括定价, 分布, marketing, 承销, 再保险, 索赔处理, 以及损失限制或控制. 还将考虑外部影响对保险公司经营的影响, 包括行业监管和市场/经济影响.

RMI 330 - Life & 健康保险(4)

本课程分析使用个人和团体生命和健康保险来管理疾病的财务风险, incapacity, 以及对个人和组织的死亡威胁. 它包括审查各种健康和人寿保险产品及其在解决特定需求和情况方面的效用, 以及保险公司在提供此类产品时采用的承保和运营机制.

RMI 420 -商业楼宇 & 意外伤害保险(4)

本课程侧重于商业财产和意外险作为风险管理工具的核心原则和潜在应用. 重点放在分析各种类型的财产和意外伤害保险产品的企业, 与此类产品有关的合同, 以及保险人和被保险人在确定合适保险人时的考虑 & C减轻特定业务风险的保险产品.

RMI 440 -员工福利 & 退休计划(4)

本课程探讨雇主赞助福利计划的性质和运作, 以及旨在为个人提供支持和关键服务的公益计划. 重点将放在方案设计上, 政府, funding, 法规以及分析和开发项目的能力,使员工和组织利益最大化,同时使成本最小化.

SOCL 335 -应用研究方法(4)

应用研究方法向学生介绍人类受试者的基本研究设计和数据收集技术? 社会研究环境共同的研究. 完成本课程后, 学生应该了解社会研究伦理的基本知识, 研究过程的步骤, 选定类型的定性和定量研究策略的优势和劣势, 选择、创造和改进测量仪器的问题, 如何正确选择合适的研究对象样本, 以及如何解释在假设检验中使用的选定统计测量.

大学选修课

从以下课程中获得4个学分:
大学开设的本科课程(发展教育课程除外).

额外的需求

所有学生必须通过大学写作(eng120), 基础学习策略(PF 121)或学习策略(PF 321)在参加任何200级或以上的课程之前. 在十大正规赌博平台大全排行注册的30小时或更少的转学学分的学生需要通过PF 121基本学习策略来代替PF 321学习策略. 人际沟通(COMM 150)或言语沟通(SPCH 100)必须在注册任何300级或以上的课程之前完成. 学生还必须满足大学代数能力要求.

计划的细节

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职业发展机会

办公室经理

办公室经理监督办公室服务运作和文书工作, 包括保持办公效率, systems, equipment, supplies, 调度和策略.

操作协调员

业务协调员协助分配, 管理和维护资源, 包括人员配备, 设备及用品.

Sales

销售专业人员负责通过培养客户关系和提供产品来提高组织的盈利能力, 商品和服务.

客户服务助理总监

客户服务助理主管是协助培训的主管, 安排和监督组织客户支持团队的日常活动.

项目协调员

项目协调员负责监督项目从开始到结束的活动, 包括调度, budgeting, 时间表和其他技术, 财务及营运方面.

为你已经知道的东西获得大学学分

下面列出的证书和培训与这个学位课程相关. 搜索十大正规赌博平台大全排行的数据库以查看预评估的凭证,并查看许可证如何, 认证或专业培训为你获得学位节省了时间和金钱.

常见问题

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